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西南药业召开管理干部述职述廉工作会议

浏览次数:2533   更新时间:2022-02-17

西南药业召开管理干部述职述廉工作会议

                                                            

为切实加强干部管理和监督,完善干部评价机制,激励干部恪尽职守、廉洁自律,2022211日,公司在第三会议室召开了2021年度中层及以上管理干部述职述廉工作会议。党委副书记、纪委书记、工会主席邓明明主持会议,公司党政领导班子、中层及以上管理干部和职工代表共96人参会。

 


 

会议现场

公司党委书记、执行董事、总经理鲜亚作会议讲话,他指出,我们要秉承规范高效的原则推动企业高质量运行,述职述廉是一种规范的手段,通过现场分享经验、查找问题、提出解决措施的方式,对干部“德能勤绩廉”各方面能力进行综合评价,促使干部自查、自省、自我提升,倡导务实、尽责、向上的工作作风。


 

党委书记、执行董事、总经理鲜亚讲话

会上,74名管理干部顺利完成了年度述职述廉工作报告,公司党政班子成员和职工代表根据评价标准现场打分,公司纪委、党委组织部、职工代表组成评分统计小组,现场统计得分并公布结果。


 

党委组织部部长兼人力资源部部长文晓华介绍评价标准

 

 

 

干部述职述廉现场

鲜亚对排名前10%的干部表示祝贺,对排名靠后5%的干部提出要求并寄予鼓励。他强调,本次述职述廉,是对干部自身各方面能力的检验,要总结经验教训并逐步提高;根据国企改革三年行动方案,人事机制上要达到干部能上能下、职工能进能出、薪酬能高能低,完善市场化用人机制,要规范干部管理、完善干部考核并出台相应的制度,开展民意测评,培养一支能干事、敢干事、干成事的干部队伍。

党委组织部、人力资源部 陈艳琳

 



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